嚴謹的企業治（zhì）理是企業實現可持續發（fā）展的（de）核心（xīn）。浙江青合工業科技有（yǒu）限公司（sī）實踐現代企（qǐ）業治理（lǐ）模（mó）式：公司（sī）股東會決定董事（shì）會和監事會、董事會選擇經營管理者、經營（yíng）管理（lǐ）者（zhě）負責（zé）經營管理並接受監事會的（de）監督，構成了公司權力機構、決策機構、監督機構和經營（yíng）管理團（tuán）隊之間有（yǒu）序、科學的管理機製。公司以（yǐ）“青（qīng）雲儀表科法”為企業的憲（xiàn）法，推（tuī）動（dòng）公（gōng）司的製度建設，不斷夯實（shí）青（qīng）雲儀表科屬的堅實基石之一（yī）——企業治理。

我們期望成（chéng）為*具社會價值（zhí）的、成為履（lǚ）行企業公民責任方麵的**企業之一。為此（cǐ），公司在企業（yè）治理方麵確定了“三個企業建設目標、四點管理衡量尺度、五項基本行事準則”的（de）核心管（guǎn）理思想，構建了科（kē）學嚴謹、以人為（wéi）本（běn）的管理（lǐ）體係，塑造了以誠（chéng）信和規範、創（chuàng）新為基礎的強大企業文化（huà）來推動企業治理的持續前行。同時（shí），為公司製定了（le）更為（wéi）宏偉的“綠（lǜ）色夢想”計劃。

管理思想

三個（gè）企業（yè）建設目標：通過我（wǒ）們專注（zhù）地（dì）執行（háng）我們（men）的治理政策，把聯合金屬建設成為學習型企業、創新（xīn）型企業、服務型企業。

四點管理衡量尺（chǐ）度：在（zài）我們的企（qǐ）業治理中，要以（yǐ）高標準來要求與衡量（liàng）我們的管理工作，並*終體現在公（gōng）司的業績上。衡量的標準是：團隊 建設（shè）要有強度、工作執行要有力度、質量意識要（yào）有深度（dù）、服務意識（shí）要有（yǒu）高（gāo）度。

五項基本行事準則：在青雲（yún）儀表，我們的（de）員工秉承公（gōng）司的行事（shì）準則，不（bú）斷挑（tiāo）戰自己的能力（lì），迎接所麵臨的艱（jiān）巨挑戰，促（cù）進（jìn）公司發展並造福 於社（shè）會。我們的行事準（zhǔn）則為我們提供強大的力量。“困（kùn）難不退縮（suō），責任不（bú）推諉，執行不（bú）折扣，爭論不矛盾，寬鬆不放 鬆（sōng）”——這就是（shì）我們共同堅（jiān）守的（de）行事準則。

科（kē）學嚴謹、以人為（wéi）本（běn）的管理體（tǐ）係（xì）

青雲儀表**通過ISO9001:2000質量管理體係認證（zhèng）、ISO14001：2004環境管理（lǐ）體係認、GB/T28001-2001職（zhí）業健康安全管理體係認（rèn）證，為公司的卓越運營提供了有助於**員（yuán）工（gōng）安全並同時（shí）降低（dī）對（duì）環境影響的（de）管理體係、工具與（yǔ）措施。 

以誠信和規（guī）範、創（chuàng）新為基礎（chǔ）的企業文（wén）化

在青（qīng）雲（yún）儀表，誠信是對我們全體員工的要求，是道德（dé）規範的約束，同時，合乎規範、貢獻創新也是我們的原則（zé）。正是塑造了以誠信（xìn）、規範、創新為基（jī）礎的企（qǐ）業文化吸引了一批與（yǔ）眾不同的（de）員工來到（dào）了聯合金屬，為構（gòu）建更加出色（sè）的公司而努力。

綠色夢想（xiǎng）

青（qīng）雲儀表（biǎo）一直在環保事業方（fāng）麵履行著自己的企業公民責任（rèn）。我們的所（suǒ）有產品被美國（guó）國（guó）際環境組織認定為“綠色環保材料（liào）”、被歐洲聯盟（méng）節（jiē）能（néng）技術委（wěi）員會認定為“節能建材”就是對我們的肯定。 現在，我們期望通過公司製定（dìng）的“綠色（sè）夢想”計劃來推動公司的（de）戰略發（fā）展。在“綠（lǜ）色夢想”計劃中（zhōng），青雲儀表組建了專注推行“綠色夢想（xiǎng）”計（jì）劃的環保機構，旨在為客戶提（tí）供（gòng）更多高能效產品和服務，滿（mǎn）足（zú）他們（men）的需求，同（tóng）時也在公司內部大力推行節能措施（shī）、督促教（jiāo）育員工成為綠色公民。

組織結構圖